“你学的是二本还是三本？”在一家银行的招聘摊点前，赵同学首先遇到的是这样一个问题。“有区别吗？”“当然，三本我们不考虑！”……随着大学生就业形势的日益严峻，用人单位在招聘时的条件也是愈显苛刻。一位参加了好几次招聘会的同学告诉记者，在一次他应聘的时候，竟然问他有没有女朋友，有女朋友就不考虑。与苛刻同时出现的，还有用人单位的冷漠。纯粹的“一边倒”的形势让许多单位在提高了他们招聘期望的同时，也助长了他们的“冷漠”情绪：问这问那的，一边去，想来的多下了！

　　与其他高校火爆的场面相比，山西大学首场2009届毕业生就业洽谈会显得有点儿冷清。6日上午，当记者赶到现场的时候，不由地感到有些诧异：操场的三个边上，排着不是很长的学生队伍。

　　一方面是日益庞大的就业队伍，一方面是受经济形势影响愈来愈严峻的就业形势，今年，高校毕业生的就业“热情”被最大限度地激发了出来。前段时间在同城的中北大学、太原理工大学等学校举行的就业洽谈会几乎场场都是人满为患。为什么山大学子能如此从容面对呢？“用人单位的层次太低了！”一位金融专业的女生跟她的同伴私语着，语气颇多失落。记者沿着会场转了一圈后发现，前来参加洽谈会的用人单位主要由省城部分广告公司、餐饮企业、旅游公司、保险公司、培训学校等构成，其中的几家银行和两家报社成了整个会场的“亮点”，应聘者如潮。

　　记者随机采访了几位参会的学生，他们大都没投几份简历，最多的是投出了三份，一位化学专业的女生则一份也没投。除了用人单位的层次之外，许多用人单位工作人员的那份“冷漠”也伤了许多应聘的学生。学体育的樊同学只投出了一份简历，他告诉记者，许多用人单位根本就不问学生的情况，“你想放简历就放，不想放就走，你问他吧，他还有点爱理不理的”，他甚至有些怀疑这些单位招聘的诚信度，“他们到底要不要招人？”

　　在会场，记者遇到了一位韩姓的博士生，他也投出了一份简历，参会单位的“成分”让他感到有些不爽。他告诉记者，他的要求不太高，“工作环境稍好点，至于薪酬，每个月能拿到一平方米房价的工资就行！”环视会场后他发现，几乎没有单位能满足他的这个基本的心理“预期”。