作者：梁江涛

全球金融危机不仅直接影响到企业发展，更波及大学生就业市场。09年上海应届毕业生人数将超过15万，就业形势非常严峻。面对这样的就业形势，教委有什么举措？学校有什么办法？毕业生们该如何应对？1月9日上海市教委副主任张民选、上海市教委学生处处长汪歙萍作客东方网嘉宾聊天室，为网友解答这些问题。(1月9日东方网)

值得关注的是，这两位教育官员在回答一系列涉及就业的敏感问题时贯穿始终突出一个“打气”，且有理有据，令人倍感欣慰。

为大学生就业“打气”，并不是不顾现实，说好话、假话、空话，“形势一片大好”云云，首先要正面当前的严峻形势。同期招聘岗位减20%，这是无法绕开的事实，必须面对，并告诉同学们就业市场确实受到金融危机的影响而“寒气逼人”。但对大学生签约人数不足一成的传闻，教委官员认为这一数据不足以说明问题：“通常签约高峰都在4月份左右，现在应该比较的是岗位数，而非签约数。所以大家对这个不足一成的签约率不必过分紧张。”这就让大学生们放下心来，签约高峰未到，“不到一成”的定论何必下得过早？

同样，对“公务员热”和“专业不对口”等问题，教委官员也从保持清醒头脑、鼓励大学生创业、通报相关优惠政策等方面鼓励和劝导大学生们别去一窝蜂去挤“独木桥”。针对一些大学生在自感“白学”困惑，教委官员不以为然，他们提出虽然工作和所学的专业可能没有多大关系，但是不可否认，大学时代的学习为学生在今后的整个工作发展奠定了基础。在欧美国家，40%的大学生毕业之后的第一次工作与自己的专业是不对口的，比例接近一半。这不仅让大学生们重塑择业理性和信心，而且打消了他们在就业困境中遭遇的种种忧虑。

打气者更需有底气。在大学生就业的语境中，有人动辄拿就业严峻形势、招聘会人满为患、就职者寥寥无几、求职低签约率、“考霸奇闻轶事”、若干硕士生争一个卖肉岗位以及所谓“大学钱途榜”来吓唬大学生们，也有人在为他们打气，“信心”二字嘴边挂，“55分可以当总理的同事”等等，显然，打气固然比泄气好，但如果打气者自身没有底气，振臂一呼空头口号，大学生们能信服吗？危机当前，政府部门、学校，还是社会组织、家长，都应理性务实地为大学生们择业和创业提供适宜的舆论环境与“绿色通道”，对此，上海教委官员的网上答疑不妨作为样本。