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职场智慧:抢功小人 人人喊打
www.xiao71.com   来源:互联网   2009/1/10 11:39:43   浏览:1647

“人在江湖混,谁能不被抢”,面对抢功,与其郁闷地心碎,不如勇敢地接招。

抢功不知不觉成了流行词。英超、国米赛场上,抢功与被抢疑云密布,台湾政坛抢功风起云涌,连华南 虎照风波中,陕西林业局对于未上报直接公布虎照的解释都是“怕被抢功”。“人在江湖混,谁能不被抢”,面对抢功,与其郁闷地心碎,不如勇敢地接招。 

态度 

日前,前程无忧网统计数据显示,面对职场抢功,24.78%的被调查者选择默默忍受,23.78%的人选择直接找老板澄清事实,14.6%的人则选择以牙还牙,13.7%的人选择联合他人,发动群体力量,驱逐抢功小人,12.14%的人选择离开。 

某美国公司HR顾问LILY认为,在管理机制完善的公司中,员工的的责、权、利得到了有效细分,做好自己的工作是每位员工惟一要面对的,公司并不欢迎那些能力强大到要去插手他人工作的员工。因此她认为倘若你在公司里频频被抢功,首先要想的不是如何对付抢功小人,而是这样一个管理混乱的公司是否值得继续呆下去。 

在与中国有着相似文化背景的日本,抢功似乎也是职场难题。日本腾村职业咨询机构的高级咨询师中岛先生认为,有一类人在任何公司都会沦为被抢者,尤其在女性职业人中最为明显,她们的共同特征是不擅言辞、不自信、悲观消极、内心敏感。 

应对抢功小人不二法门 

★你伤害了我,却一笑而过 

是时候问一下了,为什么被抢功的总是你?你请我帮忙,OK,那么这个方案算我们共同完成。不要以为自己出了力就理所当然会被记住,他人或许以为你并不在意或仅为举手之劳。被抢功,首先要怪自己的态度不明确,倘若你在乎,一定要告诉对方,军功章里有我一半,你可不能忘了哦。 

★诸葛四郎和魔鬼党,到底谁抢到了那支宝剑 

那个人做得不如我多,却说得比我多,结果他升职加薪,我什么也没有,这岂不是抢了我的功。然而倘若大家能够开诚布公地谈谈,人家或许可以说:“我抢你的功了吗?NO,我不过是向老总说明自己的成绩,至于你的成绩,我可没义务去说。”的确,倘若你过于低调,别人绝对没有义务做你的劳动模范宣传员,自然,你的光环会戴在他人头上。 

★千年睡狮渐已醒 

倘若说被同事抢功可以防范,被上司抢功则多半会令你无能为力。上司需要业绩,而你又恰恰是能为他创造业绩的人,甚至你的能力已经超过了他,他会出于自我保护的本能来遮盖你的光环。其实所有下属的业绩都有上司的功劳,就像所有孩子的成功都有父母的艰辛一样,不妨大度一点,争到自己应得的那份便算。
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