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中国企业高薪诱惑 不少韩国技术人才自愿跳槽
www.xiao71.com   来源:互联网   2017-6-8 11:16:32   浏览:543

不少韩国人才正在帮助中国的半导体业崛起,令韩国政府和业界高度紧张。尽管连韩国政府调查机关都已经出动,严防国内半导体尖端技术外泄,但却还是没能找到有效方案,盯住已经退休的技术人员再就业。

韩国《亚洲经济》援引业界消息称,中国企业“正在有组织地”挖走韩国优势产业的人才,并且已经达到了非常严重的程度。上海POS机竑蓉实业发现,从化妆品、食品等基本生活用品领域,到信息通信、半导体、生物科技等尖端领域,中国企业的高薪诱惑已经使不少韩国技术人才自愿跳槽。
报道称,尤其是不少韩国人才正在帮助中国的半导体业崛起,令韩国政府和业界高度紧张。尽管连韩国政府调查机关都已经出动,严防国内半导体尖端技术外泄,但却还是没能找到有效方案,盯住已经退休的技术人员再就业。
韩国人A某正是这样的例子,其曾是太阳能半导体领域专家,担任过三星电子和SK海力士高管。2年前在中国台湾以自己的名字成立了一家半导体公司。该公司名为半导体咨询公司,实际上是根据大中华地区企业的要求,为其输送韩国的半导体人才的一家人力资源外包公司。A某的角色是中介,从韩国企业中挖来人才,再送往中国企业。不断地将韩国的技术传送给大中华地区的半导体企业,已经成为圈内的知名人士。
韩国业界相关人士说:“大概从1年半前开始,A某的半导体公司就和中国企业联手共同做项目。中国企业的最主要目标就是引进整个半导体生产线上的工程专家。”
报道称,尽管韩国调查机关一直在密切关注A某的半导体公司,但由于没有好方法阻止人才外流,也仅止于监控的状态。目前,只有各公司在想办法挽留住自己的人才。
据悉,中国的半导体企业为吸引韩国人才一掷千金,开出的年薪是韩国企业的3-10倍,同时还提供住房和车,并承诺解决子女教育问题等。
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