社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下，能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。昨日，记者从山西人才网获悉，经过对412人进行调查后，有超五成的职场人未缴纳社保。

　　“‘五险一金’都包括什么呢？”在省城某公司打工的25岁女孩王茜首先问，“刚从学校毕业不久，对这些问题不是很了解。”在记者采访中，这样的情况不在少数，很多年轻从业者对于社会保险的知识一知半解。

　　调查显示，对社保知识非常了解的比例只占到38%，大致了解和完全不了解的分别占到了52%、10%。这就意味着，高达62%的职场人并十分不了解社保的具体情况。人们对社保的了解程度较低，社保的普及工作有待进一步展开。

　　山西人才网介绍，所谓职场社会保障中的“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。目前，“五险”是法定的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。

　　调查显示，有51%的职场人没有社保或少于三险，交“五险一金”的只占到了16%，三险一金的占4%。

　　本次调查结果显示，目前社保在现实的执行方面还有很多不完善的地方，这需要社会各界的共同努力。山西人才网建议：在入职前，要了解相关的政策法规，了解单位的相关情况后再考虑是否过去上班，以充分保护自己的合法权益。

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