今年,北京市196家劣势国有企业退出,近10万人将分流安置。

今天上午,市总工会第十二届五次委员会议透露上述信息。

市总工会要求企业工会从源头参与重组改制和关闭破产工作,监督企业严格履行民主程序,确保职工合法权益不受侵害。

按照这一要求,工业系统企业成立了破产及劣势企业退出工作领导小组和保稳定工作领导小组,全程参与劣势企业退出工作。

目前这项工作进展平稳有序,未出现一例因操作不当引发的职工群体上访事件。

据了解,市总工会近期妥善处理了4起职工群体性事件。

市总工会深入分析引发事件的原因,就职工反映的最低工资标准、医改方案、有毒有害作业待遇、尘肺病防治认定等问题提出意见,引起市政府高度重视。

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“十二五”期间最低工资标准有望提高

今天上午,市总工会第十二届五次委员会议透露,市政协工会界《关于提高企业一线职工收入水平的建议案》,作为政协“十二五”建议案近期获得通过。

建议将收入分配调节相关问题作为独立部分写入全市“十二五”规划,把职工工资收入增长纳入北京市国民经济和社会发展计划,并作为对各级政府及相关部门主要负责人的考核目标,制订以提高低收入职工收入水平为目标的工资增长计划。

本市“十二五”规划中列出明确时间表,将最低工资标准逐步提高到城镇单位职工平均工资的40%。据了解,2009年本市职工年平均工资为48444元。目前本市最低工资标准为每月960元。

下半年,本市还将开展对新生代农民工问题的调研,找准新生代农民工权益维护的着力点;针对保安、护工行业职工工资收入状况进行调研,推动出台行业收入指导标准;对技能人才收入状况进行调研,通过工资协商提高其待遇。

另外,市总工会将加强收集民情,选聘不少于100人的一线职工特约信息员,建立信息直报制度。